臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士焦慮現(xiàn)狀及其影響因素研究
特定人群心理研究 2020-06-12 08:52
近年來(lái)，隨著我國(guó)醫(yī)療水平的不斷提高，病人對(duì)臨床護(hù)士 的質(zhì)量要求也越來(lái)越高，而眾所周知，臨床工作的內(nèi)在的工作 內(nèi)容性質(zhì)要求，在工作過(guò)程中外在的要面對(duì)醫(yī)生、其他護(hù)士、患 者、家屬等復(fù)雜的人際關(guān)系，各種各樣的內(nèi)在、外在的因素都導(dǎo) 致臨床護(hù)士必須承擔(dān)工作的風(fēng)險(xiǎn)與壓力。而男護(hù)士是我國(guó)新興 的一種職業(yè)，自開創(chuàng)以來(lái)，從事護(hù)理的男性就受到了社會(huì)的廣 泛關(guān)注。性別的差異導(dǎo)致男護(hù)士需要接受比女性護(hù)士更多的社 會(huì)目光并承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，以至于他們的工作壓力高于女護(hù) 士，同時(shí)也產(chǎn)生了不良的心理健康影響。本研究調(diào)查了臨床護(hù) 理男護(hù)士的焦慮狀況，并研究了緩解策略。
一、調(diào)查分析
（一）調(diào)查資料和方法 2015 年 5 月，對(duì)某家大型醫(yī)院的臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士進(jìn)行 了心理狀況調(diào)查，調(diào)查前半年這些男護(hù)士均未發(fā)生任何重大事故。 通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表的方式對(duì)臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士進(jìn)行 調(diào)查，問(wèn)卷按照慣例采用無(wú)記名方式填寫，統(tǒng)一發(fā)放問(wèn)卷。其 一，采取廣泛適用于任何不同類型的職業(yè)群體的癥狀自評(píng)量 表，它包括 9 個(gè)因子，即軀體化、強(qiáng)迫、人際關(guān)系、抑郁、焦慮、敵 對(duì)、恐懼、偏執(zhí)、精神病例，共 90 個(gè)條目，分 1~5 級(jí)，分?jǐn)?shù)越高就 意味著健康水平越低。其二，應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷包括積極應(yīng)對(duì)和消 極應(yīng)對(duì)兩種，在填完問(wèn)卷后同意收回。最后將調(diào)查結(jié)果與中國(guó) 常模做比較。
（二）調(diào)查結(jié)果 調(diào)查結(jié)果顯示，臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士在焦慮、抑郁以及人 際關(guān)系三個(gè)方面表現(xiàn)極其不良，主要是由于臨床男護(hù)士工作壓 力大，傳統(tǒng)觀念對(duì)他們心理的束縛作用，社會(huì)輿論的傾向性以 及男護(hù)士自我心理調(diào)節(jié)不當(dāng)?shù)取＿@些因素均在很大程度上使臨 床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士在工作過(guò)程中常常是處于極度緊張和焦慮 狀態(tài)。
二、影響因素
（一）社會(huì)認(rèn)識(shí)偏差 社會(huì)大眾對(duì)男性從事護(hù)理工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，理所當(dāng) 然地認(rèn)為護(hù)理工作本該由女性來(lái)完成，從事護(hù)理工作的男性可 能有心理上的缺陷等。這些來(lái)自社會(huì)上的非議，職業(yè)地位不被 認(rèn)可和理解以及非友善的目光，都讓男護(hù)士在本該正常的工作 過(guò)程中出現(xiàn)焦慮現(xiàn)象。
（二）自身職業(yè)不認(rèn)同 受傳統(tǒng)觀念的影響，一些臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士對(duì)自身所從 事的行業(yè)有偏見，他們是由于種種原因被迫留在了這個(gè)工作崗 位上。如果說(shuō)社會(huì)大眾的偏見會(huì)在一定程度上影響男護(hù)士的心 理狀態(tài)，那么自己對(duì)自身職業(yè)的不認(rèn)同會(huì)直接導(dǎo)致焦慮現(xiàn)象產(chǎn) 生并快速惡化。 （三）付出與回報(bào)不成正比 臨床實(shí)習(xí)期間男護(hù)士每天的工作強(qiáng)度很大，需要承擔(dān)很高 的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。本來(lái)作為醫(yī)護(hù)人員為人民服務(wù)，是一份令人尊 敬的工作，但不被大眾認(rèn)可導(dǎo)致男護(hù)士雖然付出努力但自我價(jià) 值卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)，理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距太大，導(dǎo)致男護(hù)士心理 焦慮。
三、緩解對(duì)策
（一）高度重視男護(hù)士的心理健康狀況 醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院應(yīng)該為臨床實(shí)習(xí)期間的男護(hù)士制訂合理 的解壓計(jì)劃，定期組織男護(hù)士進(jìn)行解壓訓(xùn)練，改變他們對(duì)自身 職業(yè)的偏見以及培養(yǎng)他們的自我調(diào)節(jié)意識(shí)。由醫(yī)院設(shè)立心理咨 詢室，以便男護(hù)士進(jìn)行心理健康咨詢與治療。
（二）醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院合理增加男護(hù)士工作報(bào)酬 在一定程度上提高男護(hù)士的工作薪資有助于增加男護(hù)士 對(duì)其自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的滿意度，讓其充分感受到付出與回報(bào) 是成正比的，增強(qiáng)對(duì)男性護(hù)理職業(yè)的肯定。
（三）男護(hù)士的自我能力的提升 男護(hù)士應(yīng)該定期參加職業(yè)培訓(xùn)提升自己的工作能力，經(jīng)常 反思自身存在的問(wèn)題而不是暗自傷神抱怨社會(huì)，檢測(cè)自己是否 在工作上存在不足之處，是否能夠正確處理好與患者以及家屬 的關(guān)系等等。
綜上所述，臨床實(shí)習(xí)期間的男護(hù)士存在很大的心理健康問(wèn) 題，可以從社會(huì)醫(yī)院自身等方面著手來(lái)緩解其焦慮癥狀，盡最 大的努力為男護(hù)士提供良好的工作環(huán)境，提高男護(hù)士的社會(huì)認(rèn) 可度，幫助他們實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，從根本上改善他們的心理問(wèn)題。 男護(hù)士是護(hù)士群體中不可或缺的重要組成部分，其心理健康狀 況理應(yīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，因?yàn)檫@不僅僅是男護(hù)士心理存在 問(wèn)題這個(gè)較小的層面，而且是根深蒂固的社會(huì)詬病，值得每一 位社會(huì)人進(jìn)行反思。
