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臨床醫(yī)學研究
企業(yè)職員心理研究
國有企業(yè)職工心理疏導工作的現(xiàn)狀與對策
對于國有企業(yè)來說,在實現(xiàn)自身穩(wěn)步發(fā)展,服務社會經(jīng)濟 發(fā)展職責的同時,更肩負有為社會安全穩(wěn)定和諧提供保障的 重要社會責任。因此,如何減輕職工...
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施工企業(yè)職工心理疏導工作不容忽視
深圳著名的電子加工企業(yè)富士康 集團在今年4、5、6月期間接連發(fā)生12名 員工跳樓事件。消息傳來聞者無不為之扼 腕,生產(chǎn)世界上最精密電子產(chǎn)品的企業(yè)里...
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關(guān)于電力企業(yè)職工心理健康的幾點思考
前言 隨著社會快速發(fā)展,競爭日趨激烈,生活節(jié)奏越來越快以及電力 企業(yè)改革和改制的進行,人們的思想壓力越來越大,心理負擔也越來 越重,很容易在...
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鋼鐵企業(yè)職工心理健康調(diào)查
1.問題提出 江澤民同志在十六大會議上提出全面建設(shè) 小康社會,標志著我國已進入了一個嶄新的發(fā)展 階段。小康離不開健康,心理健康是健康的重要組 成...
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