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臨床醫(yī)學(xué)研究
員工心理資本提升路徑
心理資本是超越人力資本和社 會資本之I:的-種新型資本形式, 指個體積極的心理發(fā)展?fàn)顟B(tài):通過 對心理資本進(jìn)彳Hi針對性的投入和 開發(fā),W以使個體和組織...
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論酒店員工心理受權(quán)
我國酒店業(yè)面臨著巨大的競爭壓力,如何有效地提高服務(wù) 人員的服務(wù)水平,提高顧客滿意感和忠誠感,是酒店非常關(guān)注的 問題。員工積極參與管理工作,...
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促進(jìn)員工心理和諧
據(jù)中國社會科學(xué)院社會學(xué)所主持的全國社會狀況綜合調(diào)查顯示,近年來,我國教育、醫(yī)療、住房因為負(fù)擔(dān) 過高成為民眾反映突出的問題,其民意數(shù)據(jù)為:家...
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提升員工心理幸福感、構(gòu)建員工心理支持體系
員工的幸福感與企業(yè)的業(yè)績及其競爭力有著極強的 正相關(guān)性。來自哈佛大學(xué)的一項研究發(fā)現(xiàn):員工滿意度提 高5%將會連帶提升1 1.9%的外部客戶滿意度,...
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